Деятельность

Здоровье и безопасность сотрудников

Сотрудники наших компаний – это основной, самый ценный актив SCM. Мы делаем все возможное, чтобы сохранить жизнь и здоровье наших сотрудников.

Наши основные принципы

Соблюдение действующего законодательства в области охраны труда и промышленной безопасности.
Создание безопасных условий труда для сотрудников.
Забота о здоровье сотрудников.

Подходы к внедрению принципов

SCM постоянно повышает уровень промышленной безопасности посредством развития и совершенствования системы управления и механизмов контроля.
SCM внедряет современные системы управления охраной труда в соответствии с международным стандартом OHSAS 18001 на своих крупных промышленных предприятиях.
SCM обеспечивает организацию обучения и повышения квалификации сотрудников в области охраны труда, промышленной безопасности и охраны здоровья.
SCM уделяет внимание сохранению здоровья сотрудников. Промышленные холдинги Группы стремятся непрерывно улучшать систему медицинского наблюдения и профилактики профессиональной заболеваемости сотрудников.
SCM совершенствует технологические процессы и оборудование с целью снижения влияния производственных факторов на жизнь и здоровье сотрудников.

Благополучие и развитие сотрудников

Мы стремимся, чтобы компании, входящие в состав SCM, являлись самыми привлекательными работодателями в соответствующих отраслях в регионах присутствия.

Наши основные принципы

Уважение и соблюдение прав сотрудников.
Соблюдение действующего трудового законодательства Украины.
Обеспечение достойных условий труда, конкурентоспособного вознаграждения и социальной защиты сотрудников.
Развитие интеллектуального потенциала сотрудников.

Подходы к внедрению принципов

В SCM уважают и соблюдают права и свободы человека без какой-либо дискриминации независимо от пола, расы, национальности, языка, возраста, места жительства, религии и политических убеждений.
SCM выполняет все требования трудового законодательства Украины, в том числе в части предоставления социальных гарантий сотрудникам. В дополнение к социальным гарантиям, предоставляемым сотрудникам в обязательном порядке в соответствии с требованиями действующего законодательства, компании Группы могут обеспечивать сотрудников дополнительными видами социальной поддержки.
Компании SCM предлагают сотрудникам конкурентоспособную заработную плату. Сотрудники компаний Группы вознаграждаются за свой труд с учетом их профессионализма, сложности выполнения работ и степени ответственности за конечный результат.
SCM инвестирует в программы обучения сотрудников, направленные на развитие и совершенствование их профессиональных навыков.
SCM является активным участником процесса реформирования системы образования Украины и вносит свой вклад в повышение качества образования выпускников украинских высших и профессионально-технических учебных заведений и его соответствия потребностям реального сектора экономики. Компании SCM системно сотрудничают с украинскими высшими и профессионально-техническими учебными заведениями.
SCM открыто и честно сотрудничает с профсоюзами и другими органами, которые сотрудники компаний коллективно выбирают для представления их интересов.

Развитие местных сообществ

Деятельность SCM оказывает существенное влияние на экономику страны, на жителей регионов присутствия компаний SCM и Украины в целом. SCM стремится создавать комфортные условия для жизни на территориях присутствия активов, а также вносит вклад в устойчивое развитие Украины.

Наши основные принципы

Системный подход к развитию территорий присутствия SCM.
Актуальность и эффективность социальных проектов и программ SCM.
Вовлечение заинтересованных сторон, в том числе местных властей и жителей территорий присутствия, общественных организаций в разработку и реализацию социальных проектов и программ SCM.

Подходы к внедрению принципов

SCM способствует повышению качества жизни на территориях своего присутствия и устойчивому развитию Украины, реализуя социально-значимые проекты и программы. Основным инструментом реализации программ SCM является Программа социального партнерства (ПСП).
Все программы и проекты SCM должны быть обоснованы, целесообразны и нацелены на результат.
В рамках реализации программ SCM объединяет свои усилия с заинтересованными сторонами, в том числе с местными властями, жителями территорий присутствия, общественными организациями.
SCM осуществляет благотворительную деятельность: оказывает безвозмездную помощь тем, кто в этом нуждается: социально незащищённым слоям населения, детским специализированным учреждениям, медицинским специализированным учреждениям, общественным организациям и благотворительным фондам.
Компании SCM оказывают спонсорскую поддержку экологических, культурных, спортивных и других мероприятий.
SCM поддерживает партнерские инициативы, принимая участие в программах международных, общественных, экспертных организаций.

Основными направлениями проектов SCM являются:

Развитие социальной инфраструктуры. Компании SCM инвестируют в социально-значимые инфраструктурные объекты в регионах своего присутствия.

Образование. SCM стремится повышать доступность и качество образования через улучшение материально-технической базы учреждений образования, а также внедрение современных образовательных программ.

Здравоохранение. Компании SCM инвестируют в программы, направленные на укрепление здоровья населения и формирование здорового образа жизни среди жителей территорий присутствия, а также жителей Украины в целом.

Культура. SCM поддерживает различные направления искусства, инвестирует в сохранение и развитие культурного наследия Украины.

Спорт. SCM пропагандирует здоровый образ жизни, инвестирует в инициативы по развитию массовых видов спорта.

Экологическая культура и энергоэффективность. SCM развивает и повышает экологическую культуру населения в области рационального использования природных ресурсов, охраны окружающей среды и экологической безопасности.

Повышение активности местных громад. SCM содействует развитию общественных организацийи других объединений граждан, деятельность которых нацелена на решение значимых социальных проблем территорий присутствия. SCM также способствует развитию социальной активности местного населения и вовлекает их в разработку и реализацию социальных проектов.

Развитие бизнес-среды. SCM стремится повышать уровень занятости в регионах присутствия, а также развивать малый и средний бизнес. Это реализуется за счет развития предпринимательства на территориях присутствия, расширения возможностей местных сообществ для привлечения инвестиций, сотрудничества с местными властями в разработке стратегий по диверсификации местной экономики в ключевых городах присутствия. SCM также стремится к обоснованной локализации собственных закупок продукции и услуг.

Охрана окружающей среды и повышение энергоэффективности

Мы стремимся сделать предприятия SCM максимально энергоэффективными и минимизировать их воздействие на окружающую природную среду.

Наши основные принципы

Рациональное использование природных ресурсов, включая энергоресурсы.
Минимизация и предупреждение влияния производства на окружающую среду.
Учёт экологических последствий при планировании инвестиций и новых проектов.
Открытое взаимодействие по экологическим вопросам с представителями региональных органов власти, общественными организациями и жителями регионов присутствия.

Подходы к внедрению принципов

SCM и все входящие в её состав компании и предприятия соблюдают национальные законодательные нормы в сфере защиты окружающей среды.
Компании SCM всегда ищут возможности для внедрения рациональных и экологически чистых технологий при реализации инвестиционных проектов.
Промышленные предприятия SCM осуществляют масштабные инвестиционные программы по модернизации производства, направленные на снижение выбросов загрязняющих веществ в атмосферу.
Промышленные предприятия SCM модернизируют производственные процессы и оборудование с целью максимально эффективного использования водных ресурсов.
Промышленные предприятия SCM постоянно стремятся к сокращению потребления энергоресурсов и применению энергосберегающих технологий в производственных процессах, внедряют и совершенствуют системы энергоменеджмента в соответствии с требованиями стандарта ISO 50001.
Промышленные предприятия SCM проводят регулярный мониторинг воздействия своей деятельности на окружающую природную среду.
Промышленные предприятия SCM разрабатывают, внедряют и постоянно совершенствуют системы экологического управления в соответствии с международными стандартами, в том числе ISO 14001.
Промышленные предприятия SCM постоянно ищут возможности для уменьшения объемов образования и увеличения объемов повторного использования отходов производства.

Взаимодействие с заинтересованными сторонами

Мы считаем необходимым ведение конструктивного диалога со всеми заинтересованными сторонами для совместного решения социальных, экономических и экологических вопросов, важных как для регионов присутствия компаний SCM, так и для Украины в целом.

Заинтересованными сторонами SCM являются:

сотрудники компаний и предприятий, входящих в SCM;
жители регионов присутствия SCM;
жители Украины;
поставщики и партнеры;
клиенты;
правительство и регулирующие органы;
общественные организации;
экспертные и аналитические центры;
бизнес-сообщество;
инвесторы и финансовые организации;
международные организации;
СМИ;
академические круги и научное сообщество.

Наши основные принципы

Системный подход к выявлению потребностей заинтересованных сторон, их ожиданий, а также к непосредственному диалогу с ними.
Открытость и прозрачность на всех этапах взаимодействия с заинтересованными сторонами.
Соблюдение обязательств, данных заинтересованным сторонам.

Подходы к внедрению принципов

SCM определяет свои заинтересованные стороны, выявляет их интересы и ожидания а также их влияние на текущую деятельность.
SCM стремится эффективно взаимодействовать с заинтересованными сторонами.
SCM старается учитывать интересы заинтересованных сторон при разработке и реализации стратегии развития бизнеса, а также при планировании и осуществлении деятельности в области устойчивого развития.
SCM информирует заинтересованные стороны о своей финансовой и нефинансовой деятельности в различных источниках, основными из которых являются финансовые и нефинансовые (социальные) отчёты компаний SCM, официальные сайты, специализированные Интернет-площадки, пресс-конференции и личные встречи.

Корпоративное волонтёрство

SCM поощряет и поддерживает волонтёрскую деятельность своих сотрудников. Программы корпоративного волонтёрства SCM призваны внести практический вклад в решение значимых социальных проблем общества, а также способствуют развитию корпоративной культуры и создают условия для самореализации сотрудников Группы.

Наши основные принципы

Программы корпоративного волонтёрства SCM должны приносить ощутимую пользу их благополучателям.
Сотрудники имеют равные возможности участия в волонтёрских программах.
Добровольное участие сотрудников SCM в программах корпоративного волонтёрства.
Безвозмездность волонтёрской деятельности.
Деятельность волонтёра не должна противоречить законодательству Украины.

Подходы к внедрению принципов

Участие в программах корпоративного волонтёрства SCM добровольное.
Компании SCM разрабатывают и реализуют программы корпоративного волонтёрства, направленные на решение экологических и социальных проблем, и призывают всех сотрудников принимать активное участие в этих программах.
SCM предоставляет равные возможности сотрудникам для участия в программах корпоративного волонтёрства. Волонтёром может быть любой сотрудник компании, входящей в SCM, независимо от возраста, пола, стажа работы и занимаемой должности.
Программы корпоративного волонтёрства должны быть обоснованными и способствовать решению значимых социальных проблем общества.
SCM определяет направления корпоративного волонтёрства путем конструктивного диалога с общественными организациями, экспертным сообществом, СМИ.
Приоритетные направления программ корпоративного волонтёрства могут определяться спецификой деятельности компаний SCM, потребностями территорий их присутствия и ожиданиями заинтересованных сторон. Они нацелены на достижение корпоративных целей по улучшению качества жизни в городах присутствия SCM.

Качество продукции и услуг

Для всех компаний SCM одна из главных задач – производить качественные товары и услуги, соответствующие ожиданиям и потребностям клиентов. Также мы считаем важным постоянно совершенствоваться: производить новые, более высококачественные и инновационные товары и предоставлять современные и удобные услуги.

Наши основные принципы

Производство продукции и оказание услуг в соответствии с ключевыми национальными и международными стандартами качества, которые применяются на рынках использования в соответствующих отраслях.
Контроль качества продукции на всех этапах ее жизненного цикла: от сырья до продажии эксплуатации продукции.
Внедрение лучших практик и технологий, способных обеспечить высокое качество, безопасность и эффективность производства продукции.
Предоставление клиентам правдивой и точной информации о свойствах, составе и других существенных характеристиках продукции и услуг.

Подходы к внедрению принципов

Предприятия SCM обеспечивают технический контроль на всех этапах жизненного цикла производимой продукции на соответствие стандартам качества.
SCM инвестирует средства в обучение рабочих, специалистов и руководителей методам обеспечения высокого качества продукции и услуг.
SCM при необходимости проводит сертификацию своей продукции, включая как обязательную с точки зрения действующего законодательства Украины, так и добровольную.
Компании SCM могут инвестировать в проведение исследований и разработок, направленных на усовершенствование продукции в соответствии с потребностями клиентов.
Компании SCM регулярно анализируют удовлетворенность клиентов и потребителей.
Промышленные предприятия и компании SCM могут проводить аудиты качества продукции со стороны клиентов.

Бизнес-этика и корпоративное управление

Мы стремимся быть ведущей украинской компанией, соответствующей самым высоким международным стандартам деловой практики и бизнес-этики.

Наши основные принципы

В своей ежедневной деятельности мы опираемся на следующие принципы:

честность и добросовестность в отношениях внутри компании;
порядочность в отношениях с клиентами и деловыми партнерами;
уважение к личности и соблюдение прав человека;
прозрачность и открытость;
неприятие взяточничества и противодействие коррупции;
устойчивое развитие и социальная ответственность;
законность и верховенство права.

Подходы к внедрению принципов

В SCM действует свод ценностей и принципов деловой этики, которыми руководствуется SCM как стратегический инвестор и корпоративный гражданин, – «Так мы работаем». Положения документа обязательны для всех сотрудников всех компаний Группы.
В SCM внедрена прозрачная система и чёткая структура корпоративного управления, отвечающая самым высоким международным стандартам.
SCM открыто и прозрачно информирует заинтересованные стороны о деятельности компаний.
SCM соблюдает права человека, а также участвует в международных инициативах в сферах прав человека, трудовых отношений, охраны окружающей среды, борьбы с коррупцией.